Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung eines neuen ERP-Systems und optimiere digitale Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit positiver Kultur und starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Verpflegung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback und transparente Beförderungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige ERP-Erfahrung, insbesondere in Finance und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten und Gestaltung des Arbeitstags.
Positive Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und Home-Office-Möglichkeiten.
Aktive Förderung der Karriereentwicklung durch transparente Beförderungswege, regelmäßiges Feedback und klare Gehaltsstrukturen.
Modern ausgestattete, lichtdurchflutete Büroräume mit aktueller IT-Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Kostenfreie Versorgung mit Speisen und Getränken sowie regelmäßig frischem Obst.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services bekannter Marken.
Wertschätzung langjähriger Firmenzugehörigkeit durch Jubiläumsgeschenke ab drei Jahren.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy.
Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Leitung der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems (z. B. SAP HANA, Oracle NetSuite).
Verantwortung für Weiterentwicklung, Steuerung und Betreuung des ERP-Systems.
Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse.
Optimierung bestehender Abläufe in Abstimmung mit Anwendern und Entwicklern.
Betreuung des aktuellen Systems SAP Business One.
Fokussierung auf Finance & Controlling.
Integration von E‑Commerce‑Systemen, Payment‑Plattformen und Logistiklösungen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige ERP-Erfahrung und fundierte Anwendungskompetenz.
Tiefgehendes Verständnis von ERP-Systemen und Geschäftsprozessen in Finance, Controlling und Einkauf.
Erfolgsnachweis in Konzeption, Auswahl und Implementierung eines ERP-Systems.
Technische Expertise in SQL, Datenbanken und ETL‑Prozessen sowie Kommunikationsfähigkeit auf Entwicklerniveau.
Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Herangehensweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Senior SAP S/4HANA Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Als Arbeitgeber bietet YER eine positive Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und flexiblen Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihren Arbeitstag individuell zu gestalten. Die aktive Förderung der Karriereentwicklung durch transparente Beförderungswege und regelmäßiges Feedback, kombiniert mit modernen Büroräumen und attraktiven Mitarbeiterrabatten, macht YER zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in den Bereichen Mobility, Tech und Energy tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP S/4HANA Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal ist das der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior SAP S/4HANA Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Jobbeschreibung übereinstimmen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der ERP-Implementierung oder im Finance-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen bei der Implementierung neuer Systeme sind immer gut.
✨Präsentiere deine technische Expertise
Sei bereit, deine Kenntnisse in SQL, Datenbanken und ETL-Prozessen zu erläutern. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
