Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Geschäftsbereich Contracting und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unlimitierte Provision, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Contracting, Teamführung und starke Vertriebsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Jobs in Mobility, Tech und Energy warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
Arbeit, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy.
Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg.
Du übernimmst den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des neuen Geschäftsbereichs Contracting – inklusive Teamstruktur, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie.
Du bist operativ im Tagesgeschäft aktiv: Du akquirierst Neukunden, entwickelst Bestandskunden weiter und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf Entscheider-Ebene auf.
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead-Generierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Du baust Dein Team Schritt für Schritt auf, rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst sie zu erfolgreichen Sales- und Recruiting-Profis.
Du fungierst als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und angrenzende Fachbereiche, wenn es um Marktanalysen, Pricing, Vertragsmodelle und Prozessoptimierung geht.
Du stellst sicher, dass Prozesse, Kennzahlen und Qualität von Anfang an professionell aufgesetzt werden.
Du verfolgst Markt- und Branchenentwicklungen, erkennst Trends und leitest daraus gezielte Vertriebs- und Recruiting-Strategien ab.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich Contracting/Freelancing mit.
Du hast bereits ein Team geführt oder aufgebaut und weißt, wie man Menschen motiviert, coacht und zu Erfolg führt.
Du bist vertrieblich stark aufgestellt: Akquise, Kundengespräche, Vertragsverhandlungen und Abschlussstärke gehören zu Deinem Alltag.
Du vereinst unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität – Du arbeitest gerne operativ, willst aber gleichzeitig gestalten und aufbauen.
Du verstehst die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Besonderheiten des Contracting-Geschäfts.
Du zeichnest Dich durch analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus.
Du bist eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit.
Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch und fühlst dich auch auf Englisch wohl.
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen.
Teamlead Contracting Arbeitgeber: YER Talents GmbH
Kontaktperson:
YER Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Contracting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Pitch wäre. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Contracting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach spannenden Persönlichkeiten, die sich von der Masse abheben.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich warst. Ob bei der Akquise oder im Teamaufbau – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamaufbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Zielen des neuen Geschäftsbereichs Contracting oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, operativ zu arbeiten und gleichzeitig strategisch zu denken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit sowohl im Tagesgeschäft als auch bei der Entwicklung von Strategien erfolgreich warst.