Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kandidaten-Personas und finde die besten Talente über LinkedIn.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Kandidaten-Personas und Suchprofile und nutzt LinkedIn, um die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen.
- Du begeisterst Kandidaten vom ersten Kontakt an für unser Unternehmen und offene Positionen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du arbeitest strukturiert, steuerst Deine Recruiting-Prozesse effizient und behältst alle relevanten KPIs in Deinem Kandidatenmanagementsystem im Blick.
- Du planst und organisierst exklusive Recruiting-Events und entwickelst kreative Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit.
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Employer Branding sammeln.
- Du arbeitest detailorientiert, recherchierst strukturiert über verschiedene Kanäle und analysierst Informationen zielgerichtet.
- Du kommunizierst als Teamplayer empathisch und professionell und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
Benefits
- Flexibler Stundenumfang von Vollzeit bis Teilzeit (ab 25 Stunden): Es stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden können.
- Profitiere von einem Gleitzeitmodell und von 2 Home-Office-Tagen pro Woche.
- Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung ab Tag 1 und großem Freiraum, neue Ideen umzusetzen.
- Du profitierst von individuellem Learning und arbeitest an Aufgaben mit echtem Mehrwert – dein Beitrag hilft dabei, das Leben von Millionen Menschen positiv zu verändern.
Über YER Deutschland
- Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg.
- Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy.
- Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
- Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg.
- Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Active Sourcing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Jobs in den Bereichen Mobility, Tech und Energy bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und internationaler Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen eröffnet YER vielfältige berufliche Perspektiven und fördert die Entwicklung von Junior bis Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Kandidaten-Personas entwickeln
Suchprofile erstellen
LinkedIn Nutzung
Candidate Experience
Recruiting-Prozesse steuern
KPI-Management
Recruiting-Events planen
