Overview
In dieser Position unterstützen Sie das Recruiting in Köln von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, gestalten Anforderungsprofile und führen den gesamten Prozess eigenständig durch. Sie sichern eine reibungslose Candidate Journey und begleiten Gesprächsformate, während Sie Prozesse optimieren und positiv kommunizieren. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Team.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen
- flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance im Home Office
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- offenes, unterstützendes Team
- Mitgestaltung von Prozessen
Verantwortungsbereiche
- Bedarfsanalysen in Abstimmung mit Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Kandidatenauswahl
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Besetzung
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen; Koordination weiterer Auswahlschritte
- Organisation und Begleitung von Erst- und Zweitgesprächen
- Professionelle Betreuung und Kommunikation mit Bewerbenden
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und strukturierte Prozessgestaltung
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Zentrale Anforderungen
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbarem Personalbereich
- Sicheres Auftreten im Gespräch mit Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit; diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke
- Beratungsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Serviceorientierung
- Diskretion
- Organisationsfähigkeit
Recruiter (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
