Overview
In dieser Rolle gewinnen Sie führende Unternehmen aus Mobility, Tech und Energy für YER und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Sie analysieren Bedarfe, vermitteln Top-Tech- und IT-Spezialisten und übernehmen die Besetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Als Ansprechpartner begleiten Sie den gesamten Vermittlungsprozess bis zum Abschluss und beobachten Markttrends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Die Position bietet unternehmerische Freiheit, Wachstum und die Chance, strategisch Einfluss zu nehmen.
Leistungen / Benefits
- unlimitiertes, leistungsabhängiges Provisionsmodell
- Firmenwagen inkl. Lade-/Tankkarte, privat nutzbar
- vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage Ausland
- 30 Tage Urlaub
- Team- und Company-Events sowie offene Unternehmenskultur
Verantwortungsbereiche
- neue Geschäftskunden aus Mobility, Tech & Energy gewinnen und Beziehungen pflegen
- Bedarfe der Kunden analysieren und passende Tech- & IT-Spezialisten vermitteln
- Verantwortung für die Besetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team (180 Modell)
- als Ansprechpartner von Erstkontakt bis Personalvermittlung agieren
- Markt- und Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Zentrale Anforderungen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung
- Nachweis von Erfolgen in Kundenakquise und Aufbau langfristiger Beziehungen
- Interesse an digitalen Themen bzw. Affinität zu Tech und Mobility
- ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
- ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch (B2)
- Beratungsstärke
- Verhandlungsstärke
- Eigeninitiative
- Digitalisierung
- Software-Tools
- Programmiersprachen
Senior Sales Consultant TECH & IT (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
