Overview
In dieser Position arbeiten Sie aktiv an der Cloud-Strategie mit und bauen eine OpenStack-basierte Infrastruktur weiter aus. Sie verantworten Betrieb, Automatisierung und Monitoring der Plattform sowie das Patch- und Incident-Management im 2nd/3rd Level. Die Rolle umfasst Evaluierung neuer Open-Source-Technologien und die Mitgestaltung der Cloud-Roadmap. Es bietet die Chance, in einem professionellen Umfeld Cross-Functional zu arbeiten und maßgeblich an der Skalierung der Plattform mitzuwirken.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 4 Brauchtumstage
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Deutschlandticket
- JobRad-Angebote
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Beratung
Verantwortungsbereiche
- Mitgestaltung der Cloud-Roadmap
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur auf Basis von OpenStack
- Automatisierung von Infrastruktur- und Deployment-Prozessen mit Ansible, Git und CI/CD-Pipelines
- Administration und Patch-Management zentraler OpenStack-Komponenten (Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance)
- Betrieb und Weiterentwicklung von Storage- und Monitoring-Lösungen
- Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd/3rd Level
- Evaluierung neuer Open-Source-Technologien für die Weiterentwicklung der Plattform
Zentrale Anforderungen
- Ausbildung im Bereich der Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung im Cloud Engineering oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Planung und Umsetzung komplexer Konzepte mit DevOps-Toolings wie Ansible, Git und CI/CD-Pipelines
- Sichere Linux-Administration (Ubuntu, Debian oder RHEL) auf Kommandozeilen-Ebene
- Erfahrung mit OpenStack
- Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, Routing, Switching)
- Zertifizierungen wie COA, LFCS oder RHCE
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Ansible
- Git
- CI/CD-Pipelines
- Linux-Administration (Ubuntu/Debian/RHEL)
- OpenStack
- Netzwerktechnik (TCP/IP, Routing, Switching)
Senior System Engineer DevOps & Automatisierung (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
