Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung von SAP Customer Experience und gestalte aktiv die Roadmap mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem erfahrenen SAP-Team in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und eine sehr gute tarifgebundene Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte von Anfang an und arbeite eng im Team zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenprofil
- Sie begleiten die Einführung von SAP Customer Experience und gestalten die weitere Roadmap aktiv mit.
- Sie beraten die Fachbereiche, analysieren Anforderungen und entwickeln passende Lösungen.
- Sie übernehmen Customizing und begleiten die technische Umsetzung.
- Sie leiten bzw. begleiten Teilprojekte und arbeiten eng mit internen SAP-Spezialisten und externen Partnern zusammen.
- Sie unterstützen bei der Integration von SAP CX in die bestehende SAP-S/4HANA-Landschaft.
- Sie sind Ansprechpartner für Fachbereiche und Anwender und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Ihr Qualifikationsprofil
- Ab 4-5 Jahren Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP Customer Experience oder SAP CRM.
- Gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und Entwicklung.
- Erfahrung mit Schnittstellen/APIs und idealerweise SAP BTP.
- Sie verstehen sich als Berater und arbeiten gleichzeitig gerne hands-on.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Benefits
- SAP CX von Anfang an: Sie kommen in ein Projekt, das noch ganz am Anfang steht.
- Viel Gestaltungsspielraum bei Roadmap, Einführung und Weiterentwicklung.
- Ein erfahrenes SAP-Umfeld mit einem 5-köpfigen Team.
- Keine One-Man-Show: Sie arbeiten eng mit Beratern und Entwicklern zusammen.
- 38-Stunden-Woche und eine sehr gute tarifgebundene Vergütung.
- Langfristige Perspektive in einem Projekt.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; gerade in der Einarbeitung ist eine stärkere Präsenz vor Ort vorgesehen.
- Gute Anbindung an die S-Bahn sowie Deutschlandticket.
- BaV und attraktive Zuschüsse.
- 32 Urlaubstage.
- Kantine.
Inhouse SAP Consultant CX (m/w/d) Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP Consultant CX (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YER TALENTS bewerben
Viele Unternehmen, wie YER TALENTS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Consultant CX (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YER TALENTS und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP Consultant CX (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER TALENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YER TALENTS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
