Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere technische Aktivitäten für einen stabilen Go-Live und operativen Betrieb.
- Unternehmen: YER Deutschland, ein innovativer Partner für Karrierewege in Tech und Mobility.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden, überdurchschnittliches Gehalt und Übernahmeoption.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Transformationen und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in IT-Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
In dieser Rolle koordinierst und steuerst programmweit alle Technical-Readiness-Aktivitäten und stellst einen erfolgreichen sowie stabilen Go-Live sicher. Als Teil des Technical-Readiness-Streams verantwortest du die Schaffung der technischen Voraussetzungen für einen stabilen Go-Live und den anschließenden operativen Betrieb.
Du planst, koordinierst und verfolgst technische Readiness-Themen wie Systembereitstellungen, Schnittstellenanbindungen, Tests und Readiness-Assessments. Du steuerst technische Migrationen und Go-Live-Vorbereitungen, einschließlich Cutover-Planung sowie Management technischer Abhängigkeiten.
Du konsolidierst Statusinformationen, erstellst aussagekräftige Reports und sorgst für Transparenz über Fortschritt, Risiken und Handlungsbedarfe. Du identifizierst technische Risiken und kritische Abhängigkeiten frühzeitig, bewertest deren Auswirkungen und leitest Gegenmaßnahmen ein bzw. eskalierst bei Bedarf an die relevanten Stakeholder.
Dein Qualifikationsprofil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist erfahren in der Steuerung komplexer IT-Transformations- und Change-Projekte.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Planung und Durchführung technischer Go-Live-, Cutover- und Migrationsaktivitäten.
- Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Systemarchitekturen mit und hast idealerweise Kenntnisse in etablierten Architekturframeworks; du verfügst über TOGAF Zertifizierung o.ä. - umso besser!
- Du kannst komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht aufbereiten und überzeugend gegenüber Management, Fachbereichen und IT-Stakeholdern kommunizieren.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und treibst Themen konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss voran.
Das bieten wir Dir:
- Tätigkeit ist remote möglich (außer Einarbeitung in Augsburg).
- Eine 19-Stunden-Woche.
- 10 Monate Projektlaufzeit mit Übernahmeoption.
- Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich.
- Ein überdurchschnittliches Gehalt.
Über YER Deutschland: Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
IT Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Jobs in den Bereichen Mobility, Tech und Energy bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und internationaler Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen eröffnet YER vielfältige berufliche Perspektiven und fördert die Entwicklung von Junior bis Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Transformation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei YER Talents schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei YER Talents.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei YER Talents aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER Talents vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
