Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse von Anforderungen und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: YER Deutschland - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Vier Tage Remote-Arbeit, persönliche Betreuung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben zwischen Business Analyse, Testing und Low-Code-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere in einem spannenden Projekt und arbeite agil im Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und erste Erfahrungen im Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Du unterstützt bei der Analyse und Aufnahme fachlicher sowie technischer Anforderungen.
- Du bereitest Workshops mit Fachbereichen vor, begleitest diese und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du formulierst User Stories und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen.
- Du setzt Features und Anpassungen auf einer Low-Code-Integrationsplattform um.
- Du planst und führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch.
- Du erstellst Testfälle und unterstützt bei der Sicherstellung der Softwarequalität.
- Du analysierst technische Fehler anhand von Logfiles und unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Du begleitest Software-Releases und dokumentierst Prozesse in Confluence.
- Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams und Fachbereichen in einem agilen Umfeld zusammen.
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du bringst erste praktische Kenntnisse im Requirements Engineering mit, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Softwaretesting und in der Erstellung von Testfällen gesammelt.
- Du verfügst über gute SQL-Kenntnisse.
- Du bist mit Datenformaten wie XML und JSON sowie deren grundlegender Modellierung vertraut.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis für die Analyse technischer Fehler und Logfiles.
- Du interessierst dich für agile Softwareentwicklung und moderne IT-Integrationslösungen.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und qualitätsbewusst.
- Du bist kommunikativ, lernbereit und bringst Eigeninitiative mit.
Das bieten wir Dir
- Einstieg in ein spannendes IT-Projekt bei einem namhaften Unternehmen.
- Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit persönlicher Betreuung durch YER.
- Vier Tage Remote-Arbeit pro Woche.
- Ein modernes, agiles IT-Umfeld.
- Vielfältige Möglichkeiten, deine fachlichen und technischen Kenntnisse weiterzuentwickeln.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Business Analyse, Testing und Low-Code-Entwicklung.
IT Business Engineer Requirements Engineering (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business Engineer Requirements Engineering (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YER TALENTS bewerben
Viele Unternehmen, wie YER TALENTS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Engineer Requirements Engineering (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YER TALENTS und die ausgeschriebene Position IT Business Engineer Requirements Engineering (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER TALENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YER TALENTS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
