Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung komplexer SPS-Steuerungssysteme für Hafenmobilkrane und bringe innovative Ideen ein.
- Unternehmen: YER Deutschland - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Engineering-Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm technische Verantwortung und forme die Zukunft der Automatisierungstechnik.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Technische Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Leitung bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Modernisierung komplexer SPS-basierter Steuerungssysteme für Hafenmobilkrane.
- SPS-Softwareentwicklung: Du konzipierst, programmierst und optimierst Steuerungslösungen mit ABB Automation Builder (AC500), CODESYS und Siemens S7.
- Modernisierung & Migration: Du entwickelst zukunftsfähige Lösungen für bestehende Steuerungsarchitekturen und begleitest die Migration gewachsener Systeme auf moderne Technologien.
- Functional Safety: Du verantwortest die Spezifikation, Implementierung und Validierung sicherheitsgerichteter Steuerungsfunktionen unter Berücksichtigung relevanter Normen.
- Technische Führung: Du unterstützt und mentorst erfahrene Entwicklungsingenieure und förderst den fachlichen Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Testing & Inbetriebnahme: Du begleitest Systemtests, Verifikationen und bei Bedarf internationale Inbetriebnahmen.
- Technologische Weiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, bewertest neue Lösungsansätze und gestaltest die zukünftige Steuerungsarchitektur aktiv mit.
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Technischen Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der industriellen SPS-Programmierung und Automatisierungsentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in ABB Automation Builder (AC500) und CODESYS, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Siemens S7 / STEP7 Classic.
- Fundiertes Verständnis der SPS-Programmierung nach IEC 61131-3.
- Erfahrung im Umgang mit sicherheitsgerichteten Steuerungen sowie relevanten Normen wie EN ISO 13849, IEC 62061 oder IEC 61508.
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und eigenständig tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen und weniger erfahrene Kollegen fachlich zu unterstützen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir
- Technische Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für komplexe Automatisierungssysteme und deren zukünftige Entwicklung.
- Lead-Perspektive: Gestalte den Aufbau eines spezialisierten Entwicklungskernteams aktiv mit.
- Anspruchsvolle Technologie: Arbeite an komplexen Steuerungssystemen, bei denen Zuverlässigkeit, Sicherheit und technische Präzision entscheidend sind.
- Hybrides Arbeiten: Mindestens zwei Präsenztage pro Woche in Düsseldorf; während der Einarbeitung und einzelner Projektphasen ist eine höhere Präsenz erforderlich.
- Internationales Engineering-Umfeld: Gelegentliche weltweite Einsätze mit einem Reiseanteil von unter 20 %.
- Attraktive tarifliche Einstufung: Vergütung mindestens auf Niveau EG13 der Metall- und Elektroindustrie, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Persönliche Begleitung: Während deines Projekteinsatzes über YER steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Lead Automation Development Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Automation Development Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über YER TALENTS und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei YER TALENTS interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Automation Development Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei YER TALENTS unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei YER TALENTS!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER TALENTS vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von YER TALENTS beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
