Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Ressourcen und Unterstützung der Projektteams bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf Embedded Systems.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach 6 Monaten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und mehrjährige Erfahrung in der technischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Für eine effiziente Ressourcensteuerung: Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung.
- Für eine erfolgreiche Projektumsetzung: Unterstützung der Projektteams bei technischen, organisatorischen und personellen Herausforderungen sowie Mitwirkung bei Projektentscheidungen, Angebotsbewertungen und technischen Abstimmungen.
- Für nachhaltige Kundenbeziehungen: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams, Projekten, Kunden und Stakeholdern.
- Für eine wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung: Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis deines Bereichs sowie Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung durch Reporting und Forecasts.
- Für nachhaltiges Wachstum: Unterstützung von Recruiting und Onboarding sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellung des nachhaltigen Wachstums und Erfolgs deines Verantwortungsbereichs.
Dein Qualifikationsprofil
- Dein Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in technischer Entwicklung und Führung.
- Deine Kenntnisse: Know-how in Elektronik, Embedded Systems, SPS-/Automatisierungstechnik oder Luft- und Raumfahrt sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis.
- Deine Persönlichkeit: Eine hohe Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Deine Führungskompetenz: Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Team- und Führungskompetenz sowie Geschick im Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Projekten und Unternehmenszielen runden dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
- Für deine Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr geben dir ausreichend Zeit zur Regeneration und ermöglichen dir eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Für deine Arbeitszeit: Sei dir sicher, dass deine geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden, und profitiere von einem Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich.
- Für deine Flexibilität: Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden besteht nach sechs Monaten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche, abhängig von den Projekterfordernissen in der Abteilung.
- Für deine Vorteile: Mit Corporate Benefits erhältst du exklusive Rabatte und profitierst von attraktiven Vergünstigungen für Fitnessangebote, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Leiter Elek tro ni k ent wick lung, Embedded Systems & SPS-Technik (m/w/d) Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über YER TALENTS und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei YER TALENTS interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei YER TALENTS unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei YER TALENTS!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER TALENTS vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von YER TALENTS beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
