Overview
In dieser Position arbeiten Sie an der Implementierung automatisierter Tests für Software-Defined-Radio-Geräte. Sie entwickeln Testverfahren, bauen Test-Setups auf und integrieren HiL-Systeme, um Wellenformen zuverlässig zu prüfen. Sie realisieren Infrastrukturkomponenten und automatisierte Tests, arbeiten eng mit HW/FW/SW-Teams zusammen und dokumentieren Ergebnisse. Sie unterstützen den gesamten Lifecycle der Tests und nutzen gängige Tools zur Nachverfolgung von Problemen. Ihre Arbeit trägt zur zuverlässigen, qualifizierten Produktentwicklung im RF/Funkbereich bei.
Leistungen / Benefits
- faire Vergütung inkl. Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice
- Networking-Events
- Corporate Benefits: Fitnessangebote, Markenprodukte, Freizeitaktivitäten
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests für SDR-Wellenformen
- Aufbau, Inbetriebnahme und Dokumentation von Test-Setups
- Integration von Hardware-in-the-Loop-Testsystemen (HiL)
- Erstellung von Testszenarien für requirements- und designbasierte Tests
- Durchführung manueller und teilautomatisierter Gerätetests
- Unterstützung bei Problemidentifikation und Zusammenarbeit mit HW/FW/SW-Teams
- Verfolgung von Entwicklungen im Lifecycle-Management-Tool RTC/JIRA
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie Messtechnik
- Gute Programmierkenntnisse in Python
- Kenntnisse in Git
- zielorientierte, proaktive Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- zielorientierte Arbeitsweise
- proaktiv
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hochfrequenz- und Funktechnik
- Messmittel (Oszilloskope, Spektrumanalysator, Radiotester)
- Python-Programmierung
Communications Systems Engineer RF (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
