Overview
In dieser Position betreuen Sie eigenentwickelte Buchhaltungssysteme, identifizieren Anforderungen und testen Systemfeatures. Sie begleiten Rollouts in Fachabteilungen, leiten Fehlermeldungen an die IT weiter und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende. Sie führen Schulungen durch und prüfen regelmäßig Systeme, insbesondere in der Factoringbuchhaltung. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um digitale Buchhaltungsprozesse voranzutreiben und effiziente Abläufe sicherzustellen.
Leistungen / Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad und Jobticket
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Fachliche Betreuung der eigenentwickelten Buchhaltungssysteme
- Mitwirkung bei der Identifizierung neuer System- und Prozessanforderungen
- Durchführung fachlicher Tests neuer Systemfeatures
- Begleitung von Rollouts neuer Programmversionen in Fachabteilungen
- Bewertung und Weiterleitung von Fehlermeldungen an die IT
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Systemen im Tagesgeschäft
- Durchführung von Programmschulungen für neue Mitarbeitende basierend auf Schulungsunterlagen
- Regelmäßige Systemprüfungen und Mitarbeit in der Factoringbuchhaltung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit hohem Digitalisierungsgrad
- Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- MS Office, insbesondere Excel
- IT-Affinität
- Verständnis digitaler Buchhaltungsprozesse
Referent Systembetreuung Buchhaltung (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
