Overview
In dieser Position verantwortest du den ganzheitlichen Recruiting-Prozess für internationale Tech-Positionen (Engineering, Supply Chain Management & Purchasing) und arbeitest eng mit dem Account Management zusammen. Du beobachtest den Bewerbermarkt, suchst proaktiv Talente und überzeugst Kandidat*innen für YER und unsere Kunden. Du führst Interviews, begleitest den Prozess bis zur Vermittlung und baust regionale Netzwerke an Hochschulen auf. Dabei gestaltest du die Candidate Experience aktiv mit und repräsentierst das Unternehmen nach außen.
Leistungen / Benefits
- unlimitierte Provision
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Team- und Company-Events
- Bike-Leasing
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitlicher Recruiting-Prozess für internationale Tech-Positionen
- Kandidat*innenmarktforschung und Beratung der Kunden als Recruiting-Expert*in
- Aktive Talent-Suche auf Businessportalen, Kandidat*innenpitch
- Analyse von Bewerbungsunterlagen, Interviews und Vorauswahl
- End-to-end Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Vermittlung, Konditionsverhandlungen
- Repräsentation des Unternehmens an Universitäten, Hochschulen und Karriere-Events sowie Aufbau regionaler Netzwerke
Zentrale Anforderungen
- mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfolge beim Aufbau einer Talentpipeline und Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien
- Versiert im Umgang mit Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
- Interesse an digitalen Trends sowie Affinität zu Tech- und Mobility-Themen
- Leidenschaft für das People-Business, proaktive Ansprache und Kommunikationsstärke
- Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
- ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Kommunikationsstärke
- Proaktive Ansprache
- Beratungs- und Verhandlungsstärke
- LinkedIn Recruiter
- Talentpipeline-Aufbau
- End-to-end Recruiting
(Senior) Recruitment Consultant INDUSTRY (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
