Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess für internationale IT-Positionen und arbeiten eng mit dem Account Management zusammen. Sie beobachten den Kandidatenmarkt, akquirieren Talente über Businessportale und begeistern Bewerberinnen und Bewerber für unsere Kunden. Von der Bewerberanalyse bis zur Personalvermittlung begleiten Sie den Prozess beratend und negotiation: Konditionen. Sie repräsentieren YER an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere-Events und bauen regionale Netzwerke auf.
Leistungen / Benefits
- unlimitierte Provision
- flexibles & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Fitnessangebote
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Gesamter Recruiting-Prozess für internationale IT-Positionen verantworten
- Kandidatensuche auf Businessportalen, Candidate-Pitch und Bewerberansprache
- Unterlagen analysieren, Interviews führen und Vorauswahl treffen
- Kandidat:innen entlang des Bewerbungsprozesses begleiten und Konditionen verhandeln
- Repräsentation von YER an Universitäten, Hochschulen und Karrieremessen
Zentrale Anforderungen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfolgreiche Nachweise in Recruiting-Strategien und Talentpipeline-Aufbau
- versiert im Umgang mit Tools (z. B. LinkedIn Recruiter)
- Interesse an Digitaltrends, Tech- und Mobility-Themen
- starke Beratungs- und Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten
- ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchhaltevermögen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2)
- Proaktivität
- Kommunikationsstärke
- Beziehungs- und Stakeholder-Management
- LinkedIn Recruiter
- Digitalisierungstools
- Talentpipeline-Aufbau
Senior Recruitment Consultant IT (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
