Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Finanzprozesse in einem dynamischen Umfeld mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem werteorientierten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Finanzlösungen und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von Finance-Prozessen innerhalb der LAPP Gruppe mit Schwerpunkt auf der Region EMEA
- Steuerung und Umsetzung globaler Optimierungs- und Transformationsprojekte im Finanzbereich
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Finanzprozessen und deren Abbildung in modernen SAP-Landschaften, insbesondere im S/4HANA-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, IT sowie internen Fachbereichen zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in nachhaltige Lösungen
- Übernahme zentraler Projektaufgaben entlang des gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption und Blueprint-Erstellung bis hin zu Implementierung, Testing und Rollout
- Begleitung von Change-Management-Maßnahmen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
- Aktives Stakeholder-Management sowie Kommunikation mit Entscheidungsträgern auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen für Management und Projektteams
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Leitung, Koordination oder Begleitung von Projekten
- Fundiertes Verständnis von Finanzprozessen, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und digitalen Transformationsinitiativen
- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Umfeld von ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem werteorientierten, familiengeführten Unternehmen
- Internationale Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Frühstücks- und Mittagsangebot
- Attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse, beispielsweise zum Jobticket
- Gesundheits- und Sportangebote für Ihr persönliches Wohlbefinden
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Manager Finanzprozesse & SAP S/4HANA EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Jobs in den Bereichen Mobility, Tech und Energy bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und internationaler Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen eröffnet YER vielfältige berufliche Perspektiven und fördert die Entwicklung von Junior bis Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
