Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Personalbereich und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: YER Deutschland, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Jobrad und Sportstudio-Rabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Team-Events und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenprofil
- Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Personalbereichs und sind die zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.
- Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie verantworten die Beratung und Unterstützung sowie die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Sie steuern alle operativen Personalprozesse und leiten eigenständige Personalprojekte.
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Kenntnisse in REXX wären vorteilhaft.
- Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, strukturierte und dynamische Arbeitsweise aus.
Wir bieten
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung, wie die Möglichkeit auf Home-Office.
- Bis zu 3 Wochen pro Jahr ortsunabhängig arbeiten.
- Nutzung von Jobrad und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Sportstudio.
- Spannende Team- und Company-Events.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Jobs in den Bereichen Mobility, Tech und Energy bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und internationaler Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen eröffnet YER vielfältige berufliche Perspektiven und fördert die Entwicklung von Junior bis Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Personalbereichsbetreuung
Beratung von Führungskräften
Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Steuerung operativer Personalprozesse
Leitung von Personalprojekten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
