Senior Recruitment Consultant Public Sector (m/w/d)

Das bieten wir Dir:

• Dein Gehalt, das mitwächst: Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst: Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit, durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt: Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen: Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job: Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Dein Aufgabenprofil:

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Positionen und Projekte im öffentlichen Sektor – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du identifizierst und akquirierst passende IT- und kaufmännische Profile über Active Sourcing, Datenbanken, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle.
• Du sprichst Kandidaten gezielt an, führst erste Gespräche und prüfst fachliche Eignung, Verfügbarkeit, Motivation sowie Rahmenbedingungen.
• Du bereitest Kandidatenprofile sorgfältig für öffentliche Ausschreibungen, Miniwettbewerbe und Projektanfragen auf und dokumentierst relevante Informationen strukturiert, nachvollziehbar und DSGVO-konform.
• Du begleitest Kandidaten durch längere Bewerbungs- und Auswahlprozesse bei öffentlichen Auftraggebern und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit Sales und Bid Management zusammen, um Anforderungen, Fristen und formale Vorgaben zuverlässig umzusetzen.
• Du baust Talentpools für wiederkehrende Rollen und Skillbereiche kontinuierlich aus.

Dein Qualifikationsprofil:

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung mit und hast Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting.
• Du kennst idealerweise das Umfeld öffentlicher Auftraggeber bereits aus der Praxis.
• Du arbeitest sehr genau, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
• Du kannst mit Fristen, formalen Anforderungen und komplexeren Auswahlprozessen sicher umgehen.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst verbindlich und hast Freude daran, Kandidaten professionell zu begleiten.
• Du denkst lösungsorientiert, bleibst auch bei schwierigen Anforderungen pragmatisch und findest Wege, passende Profile zu identifizieren.
• Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und am Ausbau eines spezialisierten Recruiting-Bereichs mitwirken.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau); Erfahrung mit formeller Sprache, Ausschreibungsunterlagen oder Behördendeutsch ist von Vorteil.

Über YER Deutschland:

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!