Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Starnberg
Dein Aufgabenprofil
Erstellung von Schaltplänen und Layouts unter Verwendung von Eplan P8Umsetzung von internationalen Normen und KundenvorgabenErstellung von Aufbau- und Montageplänen sowie der technischen ProjektdokumentationAusarbeitung von technischen Zeichnungen, Stromlaufplänen und Anschlussdiagrammen für SchaltanlagenEnge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fertigung und MontageErstellung von Stücklisten sowie Kabel- und Verdrahtungsplänen
Dein Qualifikationsprofil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Energietechnik oder eine technische Ausbildung mit anschließender TechnikerweiterbildungFundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8Erfahrung in der Auslegung und Planung von Schaltschränken und elektrischen Komponenten im MaschinenbauErfahrung in der Auslegung und Planung von Pneumatik- und KühlkreisläufenKenntnisse rund um aktuelle Normen und VorschriftenErfahrung mit der UL-Konformen Auslegung von Anlagen
Das bieten wir Dir
Du profitierst von einer attraktiven VergütungFreu dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate BenefitsSag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeNutze unsere Networking Events, um dich breit in der Branche zu vernetzen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Elektrokonstrukteur (m/w/d) in Starnberg Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
