Overview
In dieser Position arbeiten Sie an der Prüfung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzdienstleistungsumfeld. Sie unterstützen strategische Projekte und entwickeln Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung. Ihre Analysen, Berichte und Risikobewertungen tragen zur transparenten Steuerung der Geschäftsabläufe bei. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und kommunizieren komplexe Sachverhalte verständlich. Ihre Tätigkeit eröffnet Ihnen Gestaltungsspielräume in einem professionellen Umfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- 32 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
Verantwortungsbereiche
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von System- und Funktionsprüfungen inkl. Berichterstattung
- Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten
- Untersuchung und Beurteilung von Abläufen im Rahmen geschäftspolitischer Zielsetzungen
- Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Verfahren
- Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Optimierung bestehender Strukturen
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Risikobewertungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt bzw. Betriebswirt (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Sicherer Umgang mit MS Office
- analytisch denken
- konzeptionelles Verständnis
- klar kommunizieren
- teamorientierung
- problemorientiertes Vorgehen
- MS Office
Referent interne Revision (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
