Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie die finanzielle Betreuung und das Reporting internationaler Tochtergesellschaften. Sie arbeiten an der Teilkonzernkonsolidierung nach IFRS mit und wirken an Budget- und Forecast-Prozessen mit. Sie identifizieren Plan-Ist-Abweichungen und führen Wirtschaftlichkeitsanalysen mit klaren Handlungsempfehlungen durch. Zudem verantworten Sie die Verrechnungspreisdokumentation und stehen als Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb der Gruppe bereit. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Transparenz, Effizienz und Compliance zu sichern. Ihr Beitrag stärkt die zentrale Finanzsteuerung und unterstützt internationales Wachstum.
Leistungen / Benefits
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Home Office Möglichkeit
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Finanzielle Betreuung und Reporting internationaler Tochtergesellschaften
- Durchführung und Weiterentwicklung der Teilkonzernkonsolidierung nach IFRS
- Mitwirkung bei Budget- und Forecast-Prozessen in Abstimmung mit Fachbereichen
- Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen mit Handlungsempfehlungen
- Verrechnungspreisdokumentation und Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb der Gruppe
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Konzernrechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
- Sicherer Umgang mit SAP FI/CO
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- SAP FI/CO
- MS Office (Excel)
- IFRS
- HGB
Senior Manager Accounting (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
