Overview
In dieser Position treiben Sie eine starke SHE-Kultur voran und verantworten Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- sowie Prozesssicherheit. Sie beraten Führungskräfte, sichern gesetzliche Vorgaben und ISO-Standards, und identifizieren Optimierungspotenziale durch Risikoanalysen und Vorfalluntersuchungen. Sie koordinieren das SHE-Reporting, fördern Best Practices und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen. Ihre Rolle schließt Budgetverantwortung und Investitionsprojekte ein und trägt so zur sicheren, compliance-orientierten Unternehmensführung bei.
Leistungen / Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- tarifliches Gehalts- und Urlaubsregelung nach IGBCE
- Bikeleasing
- Urban Sports
- Corporate Benefits
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung der SHE-Kultur und Verantwortlichkeit für A-, G-, U- und Prozesssicherheitsaspekte
- Beratung von Führungskräften und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und ISO-Anforderungen
- Durchführung von Risiko- und Ursachenanalysen, Vorfalluntersuchungen und Entwicklung von Notfallkonzepten
- Koordination von SHE-Reporting, Förderung von Best Practices und Wissensaustausch
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sowie Verantwortung für Budget und Investitionsprojekte
Zentrale Anforderungen
- Bachelorabschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbares naturwissenschaftliches/technisches Fach
- zertifizierte Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
- mindestens fünf Jahre Erfahrung im SHE-Management oder SHE-Beratung
- Erfahrung in Change Management, Sicherheitskultur, systembasierten Ursachenanalysen, Process Safety Management (PSM)
- verhandlungssichere Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten gegenüber Führungskräften und Verantwortlichen
- Beratungskompetenz
- Coaching-Fähigkeiten
- Stakeholder-Management
- Process Safety Management (PSM)
- systembasierte Ursachenanalysen
- Change Management
SHE Manager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
