Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Performance Marketing und entwickle innovative Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Performance Marketing Teams
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping, Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.)
- Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen Performance-Ziele
- Entwicklung einer markt- und kanalübergreifenden Strategie zur Neukundengewinnung
- Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Infrastruktur, u.a. durch die Einführung von Attributionsmodellen
- Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien und Optimierung von Budgetallokationen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams und Stakeholdern
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2 Jahre)
- Nachweislicher track record im Performance Marketing und E-Commerce- / Retail-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs
- Ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit
- Hands-on-Mentalität, sowie ein agiles Mindset und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Ein Gehaltsrahmen von 85.000 – 115.000 p.a.
- Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität (1-2 Office-Tage / Woche)
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: YER Talents
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Jobs in den Bereichen Mobility, Tech und Energy bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und internationaler Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen eröffnet YER vielfältige berufliche Perspektiven und fördert die Entwicklung von Junior bis Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
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