Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und entwickle ansprechende Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Kunden zu begeistern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Anwendung der neuen digitalen Namensstruktur von TI über das Produktportfolio und Marketingmaterialien sowie Unterstützung des Übergangs der kundenorientierten Kanäle zur Marke.
- Entwicklung der Struktur der TI-Website, Webseiten und Landing Pages mit intuitiver Navigation, relevantem Inhalt und einem konsistenten Kundenerlebnis.
- Erstellung von kundenorientierten Botschaften und Inhalten, einschließlich Webinaren, Präsentationen, Broschüren, Artikeln, Videos und Aktivitäten in sozialen Medien für die Unternehmensführung.
- Planung und Durchführung integrierter digitaler Kampagnen, die das Portfolio erklären, den Kundenwert demonstrieren und Bewusstsein, Engagement und Nachfrage fördern.
- Entwicklung von hochwirksamen Referenzgeschichten und deren Förderung über mehrere Kanäle.
- Vorbereitung von Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen, von Botschaften und Inhalten bis hin zu digitaler Promotion und Nachverfolgung von Leads.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Fachexperten und Führungskräften, um qualitativ hochwertige Materialien termingerecht zu liefern.
- Verfolgung relevanter Marketing- und Digital-KPIs, Empfehlung und Implementierung von Verbesserungen, Pflege bestehender Materialien und Sicherstellung der Einhaltung von Marken-, Rechts-, Zugänglichkeits- und Kommunikationsstandards.
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Digital Media oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im B2B-, Digital- oder Portfoliomarketing, idealerweise in einem industriellen, technologie-, energie- oder ingenieurtechnischen Umfeld.
- Praktische Erfahrung in Website- und Inhaltsmanagement, integrierten Kampagnen, sozialen Medien, Webinaren, Veranstaltungen und Leistungsbewertung.
- Starke Erzählfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare Kundenbenefits und überzeugende Inhalte zu übersetzen.
- Solide Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, auch in einer internationalen Matrixorganisation mit vielen Mitwirkenden und konkurrierenden Prioritäten.
- Ein strukturierter, proaktiver und kollaborativer Arbeitsstil, der Kundenorientierung, Kreativität, analytisches Denken und Detailgenauigkeit kombiniert.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Teams, Experten und Führungskräften.
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Optionen für Remote-Arbeit (2 - 3 Tage).
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, mit der Freiheit, eigene Ideen einzubringen und mit der Rolle zu wachsen.
Vertical Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertical Marketing Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie YER TALENTS auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch YER TALENTS, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei YER TALENTS
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertical Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für YER TALENTS wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER TALENTS vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei YER TALENTS könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird YER TALENTS überzeugen, dass du der richtige fit bist.
