Overview
In dieser Position gewinnen Sie führende Unternehmen für unsere Recruiting-Dienstleistungen, betreuen Kundenbeziehungen und vermitteln Experten im IT/Tech-Bereich. Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team, steuern Projektbesetzungen und beobachten Markttrends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie tragen maßgeblich zum Wachstum bei, indem Sie potenzielle Kunden beraten und erfolgreiche Personalvermittlung sicherstellen. Die Rolle vereint Networking, Beratung und operative Umsetzung in einem sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeitsweise.
Leistungen / Benefits
- Gehalt mit wachsender Provision
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles & mobiles Arbeiten
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Gewinne führende Unternehmen als Kunden für unsere Dienstleistungen
- Analysiere Kundenbedarfe und vermittle Spezialist:innen im Bereich IT, Tech und Digital
- Verantworte Besetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team (180 Modell)
- Betreue Kunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung
- Beobachte Markttrends und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sales, Key Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung
- Erfolge in Kundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Interesse an aktuellen digitalen Themen in Branchen der Kunden
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
- Beratungsstärke
- Verhandlungsstärke
- Eigeninitiative
- Durchhaltevermögen
- Interesse an digitalen Themen und Entwicklungen in Branchen der Kunden
- Markt- und Trendanalyse
Senior Sales Consultant IT & TECH (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: YER TALENTS
YER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice fördert, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und Networking-Events ermöglicht YER seinen Mitarbeitern, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich in der Branche weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig von attraktiven Corporate Benefits profitieren.
