Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsmanagement bei spannenden IT-Transformationen und koordiniere externe Dienstleister.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team und positiver Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und die Möglichkeit zur Prozessgestaltung.
- Weitere Informationen: Projektlaufzeit bis 31.01.2028 mit ca. 2 Dienstreisen pro Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in der digitalen Transformation und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Vertretung der Leitung des Veränderungsmanagements bei der Begleitung von technologiegetriebenen Transformationen
- Durchführung von Stakeholdermanagement auf verschiedenen Ebenen mit dem nötigen Feingefühl und gleichzeitig einer klaren und direkten Ansprache
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützend mitwirken
- Übernahme von konzeptioneller Arbeit im Beratungsfeld Change und Communications bei der Einführung neuer IT-Systeme
- Vertiefende Bearbeitung von mehreren komplexen und vielfältigen Aufgaben im Projekt
- Übernahme der vollen fachlichen Verantwortung für die Ausprägung des Veränderungsmanagements für spezifische Module im Projekt als Senior-Spezialist
- Inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Präsentationen für den Kunden
- Eigenständige Durchführung und Moderation von Kunden-Workshops und Kunden-Präsentationen
- Strukturierte Aufbereitung der komplexen Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise Volkswirtschaftslehre
- Alternativ wird eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung anerkannt, sofern diese durch eine ausführliche Berufserfahrung im IT-Veränderungsmanagement ergänzt wird
- Eine gültige Zertifizierung im Veränderungsmanagement nach dem Prosci ADKAR Modell
- Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf dem Niveau B1, da englische Sprachkenntnisse für die technischen Anteile zwingend erforderlich sind
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder als Veränderungsmanager mit einem klaren Schwerpunkt auf dem Veränderungsmanagement in herausfordernden IT-Projekten oder im Rahmen der digitalen Transformation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, wobei eine vorherige Tätigkeit für die Bundeswehr optimal ist
- Über vier Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Strategie für das Veränderungsmanagement in einem großen Projekt oder Programm
- Kenntnisse in der Steuerung des Veränderungsmanagements über mehrere Teilprojekte hinweg
- Bereitschaft zu ca. 2 Dienstreisen pro Monat nach München/Berlin
WIR BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken
- Laufzeit Projekt 01.08.2026 - 31.01.2028
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von spannenden Angeboten durch unsere Corporate Benefits und einem offenen Team, das eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei YER arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
