Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen B2B-Vertrieb für innovative IT-Lösungen und entwickle leistungsstarke Vertriebsteams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Hardware mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus, exklusive Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und enge Zusammenarbeit mit Marketing für schnelles Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit KI und innovativen Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse in datengetriebenen Vertriebsmodellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Gesamtverantwortung für den strategischen Ausbau des B2B-Vertriebs mit Fokus auf nachhaltiges Umsatz- und Margenwachstum in den Bereichen Gaming-PCs, Workstations, Server- und Data-Storage-Lösungen.
- Restrukturierung und Skalierung der Vertriebsorganisation mit klaren Zielbildern für 12, 24 und 36 Monate sowie Aufbau einer leistungsorientierten Hunter-Kultur mit starkem Outbound-Fokus.
- Entwicklung eines datengetriebenen Vertriebsmodells inklusive CRM-Strategie, transparenter Pipeline-Steuerung, hoher Forecast-Genauigkeit und KPI-basierter Performance-Optimierung.
- Positionierung von KI als zentralem Hebel im Vertrieb durch Einführung moderner Tools, Automatisierung, Produktivitätsstandards und Enablement-Strukturen.
- Steuerung komplexer Enterprise-Sales-Prozesse, Verhandlung von Rahmenverträgen auf C-Level sowie Entwicklung segmentierter Vertriebsansätze für KMU, Enterprise, Public und Education.
- Ausbau strategischer Hersteller- und Channel-Partnerschaften inklusive gemeinsamer Go-to-Market-Strategien, Ausschreibungsmanagement sowie Entwicklung wirtschaftlich erfolgreicher Partnerprogramme.
- Enge Verzahnung von Sales und Marketing durch gemeinsame Wachstumsstrategien, ABM-Kampagnen, externe Sichtbarkeit des Vertriebs und aktive Nutzung des eigenen Netzwerks zur schnellen Pipeline-Generierung.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen IT-Hardware, Gaming-PCs, Workstations, Server- oder Data-Storage-Lösungen, mit nachweisbaren Erfolgen im nachhaltigen Umsatz- und Margenwachstum.
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau, der Restrukturierung und Skalierung moderner Vertriebsorganisationen sowie in der Entwicklung leistungsorientierter Hunter-Teams mit starkem Outbound- und New-Business-Fokus.
- Hohe Kompetenz in der Entwicklung datengetriebener Vertriebsmodelle inklusive CRM-Strategien, KPI-Steuerung, Forecasting, Pipeline-Management und Performance-Optimierung.
- Fundierte Kenntnisse im Einsatz moderner KI-gestützter Vertriebs- und Automatisierungslösungen sowie Erfahrung in der Einführung effizienter Sales-Prozesse, Enablement-Strukturen und Produktivitätsstandards.
- Nachweisbare Erfolge im Enterprise Sales, in der Verhandlung komplexer Rahmenverträge auf C-Level sowie in der Entwicklung segmentierter Vertriebsstrategien für KMU, Enterprise-, Public- und Education-Kunden.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer Hersteller- und Channel-Partnerschaften inklusive Go-to-Market-Strategien, Ausschreibungsmanagement und wirtschaftlich erfolgreicher Partnerprogramme.
- Stark ausgeprägte strategische, kommunikative und unternehmerische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marketing, der Umsetzung von ABM-Ansätzen und dem aktiven Netzwerkaufbau zur schnellen Pipeline-Generierung.
WIR BIETEN
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler, leistungsbezogener Bonus.
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen auf die eigene Produktpalette.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Modernstes Arbeitsequipment.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Chief of Sales (m/w/d) Server, Data Storage & HPC Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf den strategischen Ausbau des B2B-Vertriebs im Bereich IT-Hardware spezialisiert hat. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine leistungsorientierte Kultur, die auf Teamarbeit und individuelle Erfolge setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernstem Arbeitsequipment und exklusiven Konditionen auf unsere Produktpalette, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Sales (m/w/d) Server, Data Storage & HPC erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Sales (m/w/d) Server, Data Storage & HPC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf den B2B-Vertrieb und das Umsatzwachstum. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf datengetriebene Vertriebsmodelle hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in CRM-Strategien und KPI-Steuerung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Netzwerk und Partnerschaften betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau strategischer Partnerschaften und wie du Go-to-Market-Strategien entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, enge Beziehungen zu Herstellern und Channel-Partnern aufzubauen, um den Vertrieb zu stärken.
