Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen B2B-Vertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Hardware mit Fokus auf Gaming und Data Storage.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Gesamtverantwortung für den strategischen Ausbau des B2B-Vertriebs mit Fokus auf nachhaltiges Umsatz- und Margenwachstum in den Bereichen Gaming-PCs, Workstations, Server- und Data-Storage-Lösungen.
- Restrukturierung und Skalierung der Vertriebsorganisation mit klaren Zielbildern für 12, 24 und 36 Monate sowie Aufbau einer leistungsorientierten Hunter-Kultur mit starkem Outbound-Fokus.
- Entwicklung eines datengetriebenen Vertriebsmodells inklusive CRM-Strategie, transparenter Pipeline-Steuerung, hoher Forecast-Genauigkeit und KPI-basierter Performance-Optimierung.
- Positionierung von KI als zentralem Hebel im Vertrieb durch Einführung moderner Tools, Automatisierung, Produktivitätsstandards und Enablement-Strukturen.
- Steuerung komplexer Enterprise-Sales-Prozesse, Verhandlung von Rahmenverträgen auf C-Level sowie Entwicklung segmentierter Vertriebsansätze für KMU, Enterprise, Public und Education.
- Ausbau strategischer Hersteller- und Channel-Partnerschaften inklusive gemeinsamer Go-to-Market-Strategien, Ausschreibungsmanagement sowie Entwicklung wirtschaftlich erfolgreicher Partnerprogramme.
- Enge Verzahnung von Sales und Marketing durch gemeinsame Wachstumsstrategien, ABM-Kampagnen, externe Sichtbarkeit des Vertriebs und aktive Nutzung des eigenen Netzwerks zur schnellen Pipeline-Generierung.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen IT-Hardware, Gaming-PCs, Workstations, Server- oder Data-Storage-Lösungen, mit nachweisbaren Erfolgen im nachhaltigen Umsatz- und Margenwachstum.
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau, der Restrukturierung und Skalierung moderner Vertriebsorganisationen sowie in der Entwicklung leistungsorientierter Hunter-Teams mit starkem Outbound- und New-Business-Fokus.
- Hohe Kompetenz in der Entwicklung datengetriebener Vertriebsmodelle inklusive CRM-Strategien, KPI-Steuerung, Forecasting, Pipeline-Management und Performance-Optimierung.
- Fundierte Kenntnisse im Einsatz moderner KI-gestützter Vertriebs- und Automatisierungslösungen sowie Erfahrung in der Einführung effizienter Sales-Prozesse, Enablement-Strukturen und Produktivitätsstandards.
- Nachweisbare Erfolge im Enterprise Sales, in der Verhandlung komplexer Rahmenverträge auf C-Level sowie in der Entwicklung segmentierter Vertriebsstrategien für KMU, Enterprise-, Public- und Education-Kunden.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer Hersteller- und Channel-Partnerschaften inklusive Go-to-Market-Strategien, Ausschreibungsmanagement und wirtschaftlich erfolgreicher Partnerprogramme.
- Stark ausgeprägte strategische, kommunikative und unternehmerische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marketing, der Umsetzung von ABM-Ansätzen und dem aktiven Netzwerkaufbau zur schnellen Pipeline-Generierung.
WIR BIETEN
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler, leistungsbezogener Bonus.
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen auf die eigene Produktpalette.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Modernstes Arbeitsequipment.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Chief Sales Officer (m/w/d) Server, Data Storage & HPC Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf den strategischen Ausbau des B2B-Vertriebs im Bereich IT-Hardware spezialisiert hat. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, exklusiven Mitarbeiterkonditionen und modernstem Arbeitsequipment fördern wir eine leistungsorientierte Kultur, die auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Sales Officer (m/w/d) Server, Data Storage & HPC erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Sales Officer (m/w/d) Server, Data Storage & HPC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle notwendigen Unterlagen hochladen und hast alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich B2B-Vertrieb. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsorganisationen aufgebaut oder restrukturiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da der Job einen starken Fokus auf datengetriebene Vertriebsmodelle hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in CRM-Strategien und KPI-Steuerung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Netzwerk und Partnerschaften betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau strategischer Partnerschaften und wie du Go-to-Market-Strategien entwickelt hast. Zeige, dass du ein starkes Netzwerk hast und bereit bist, dieses aktiv für die Pipeline-Generierung zu nutzen.
