Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den internationalen Rollout innovativer Personalsysteme und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Heilbronn mit Fokus auf HR-Projekte und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Internationale Dienstreisen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen IT-Systemen und entwickle nachhaltige Konzepte.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden bei Heilbronn besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Übernahme der Verantwortung für den internationalen Rollout zukunftsweisender Personalsysteme /-konzepte in den HQ der Länder
- Analyse bestehender Systeme und Konzepte sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
- Vorantreiben der Digitalisierung unserer Prozesse durch Einführung moderner IT-Systeme
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Einarbeitungs- und Befähigungskonzepte für die Mitarbeitenden
- Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (andere HR-Bereiche, IT, Zentralbereiche) und externen Partnern
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
- Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
- Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/HR-Projekten
- Erfahrung mit Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche
WIR BIETEN
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Laufzeit: 9 Monate in Arbeitnehmerüberlassung
- 37,5 Wochenstunden
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Consultant HR-Projekte & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Als PMO Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und übertariflichen Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihr Homeoffice individuell auszustatten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Einsatz modernster Tools wie Jira und Confluence, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant HR-Projekte & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant HR-Projekte & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei YER arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
