Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektur und Betrieb von Kubernetes-Clustern in einer agilen Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und maximale Remote-Flexibilität.
- Weitere Informationen: Offene Tech-Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, VMware und Automatisierungstools wie Terraform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Architektur & Aufbau: Du konzipierst, baust und betreibst hochverfügbare Kubernetes-Cluster von Grund auf (from scratch) in einer On-Premises-Umgebung.
- Infrastruktur-Management: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die darunterliegende Hard- und Software-Ebene (Virtualisierung via VMware vSphere sowie Bare-Metal).
- Automatisierung: Du treibst die Automatisierung der Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) sowie modernen Identitätslösungen (Azure Entra ID) voran.
- Monitoring & Betrieb: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die Skalierbarkeit der Plattformen durch ein modernes Cloud-Native-Monitoring im LGTM-Stack sicher.
- Wissenstransfer & Entwicklung: Du arbeitest in einem agilen, 8-köpfigen Experten-Team, unterstützt bei technologischen Richtungsentscheidungen und bringst dich bei Bedarf auch aktiv in kleinere, betriebsnahe Softwareentwicklungen (z.B. mit Go) ein.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Fundierte K8s-Expertise: Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Erfahrung im Lifecycle-Management und Betrieb von Kubernetes-Clustern mit – und zwar abseits der klassischen Public Cloud (Bare-Metal).
- Infrastruktur- & OS-Spezialist: Sicherer Umgang mit VMware vSphere und Linux-Systemen. Erfahrung mit minimalistischen, container-optimierten Betriebssystemen (wie z.B. Talos Linux) ist ein starkes Plus.
- Netzwerk- & Monitoring-Know-how: Kenntnisse in modernen Netzwerk-Plugins (CNI) wie Cilium sowie im Umgang mit dem LGTM-Stack (Grafana, Loki, Tempo, Mimir, OpenSearch) zur Cluster-Überwachung.
- Automation: Routine in der Erstellung von Deployment-Pipelines und Configuration Management via Terraform und Ansible.
- Mentalität: Du bist ein erfahrener Senior-Spezialist, der lösungsorientiert und eigenverantwortlich komplexe Setups meistert. Grundlegende Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Go / Golang) oder die Bereitschaft, dich hier einzubringen, runden dein Profil ab.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse für die Arbeit in einem regulierten, sensiblen Branchenumfeld.
WIR BIETEN
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Eine gesunde Work-Life-Balance durch die Wahlmöglichkeit zwischen einer 32- bis 40-Stunden-Woche.
- Maximale Remote-Flexibilität: Du arbeitest zu 100 % im Homeoffice (wohnhaft überall in Deutschland). Für den Teamspirit und persönlichen Austausch triffst du deine Kollegen ein paar Mal Monat am Standort in Hamburg.
- Finanzielle Attraktivität: Ein marktgerechtes Gehaltspaket zwischen 80.000 € und 100.000 € (je nach Qualifikation und Arbeitszeitmodell) sowie 30 Tage Urlaub.
- Zusätzliche Vergütung: Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird mit einer attraktiven Pauschale von 500 € brutto pro Bereitschaftswoche + Einsatzpauschale extra abgegolten.
- Familie & Vorsorge: Beteiligung an deinen Kita-Kosten für ein familienfreundliches Umfeld sowie starke Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung.
- Tech-Kultur auf Augenhöhe: Eine offene, entspannte Arbeitskultur, in der Technik zählt – nicht die Hierarchie. Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und den Austausch auf Augenhöhe wirklich lebt.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Als PMO Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und übertariflichen Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihr Homeoffice individuell auszustatten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Einsatz modernster Tools wie Jira und Confluence, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YER bewerben
Viele Unternehmen, wie YER, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YER und die ausgeschriebene Position DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YER an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
