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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Planung und arbeite an globalen Projekten zur Optimierung von Organisationsstrukturen.
- Arbeitgeber: YER Group bietet spannende Karrierewege in Mobility, Tech und Energy mit internationalen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, individuelle Arbeitszeitkonten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Planung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit 3-5 Jahren Erfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Teamfähigkeit und Eigeninitiative werden geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Für unseren Kunden Knorr-Bremse besetzen wir ab sofort folgende Position:
HR-Controller (m/w/d)
IHR AUFGABENPROFIL
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Planung und des HR-Controllings
- Sie arbeiten aktiv an der globalen, datenbasierten Personalplanung mit
- Sie begleiten Projekte zur Entwicklung und Optimierung globaler Organisationsstrukturen
- Sie übernehmen die Planung und Steuerung globaler HR- und Personalkosten
- Sie erstellen Reports zu globalen HR-Kennzahlen und unterstützen die Planung
- Sie pflegen und verwalten HR-Stammdaten in SAP HRP und SAP SuccessFactors
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen aus HR, Finanzen und dem Management zusammen
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Betriebswirtschaft
- Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
- Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Excel und MS Office; Erfahrung mit Power BI und SAC ist von Vorteil
- Sie besitzen eine hohe Affinität zur Datenanalyse und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
WIR BIETEN
- Individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Flexibles Arbeiten durch die Möglichkeit auf Home-Office
- Corporate Benefits und weitere spannende Vergünstigungen bei unterschiedlichsten Marken
- Flexible Urlaubsplanung
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien wie Power BI und SAP SuccessFactors Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse vor. Da diese Rolle eine hohe Affinität zur Datenanalyse erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Controller. Erkläre, warum du dich für Knorr-Bremse interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in der Betriebswirtschaft. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in einem internationalen Umfeld erfolgreich umgesetzt hast.
Kenntnisse in Datenanalyse betonen: Da die Position eine hohe Affinität zur Datenanalyse erfordert, solltest du deine Kenntnisse in MS Excel, Power BI und SAC detailliert darstellen. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst ist, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für HR-Controller. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Controlling und in der Datenanalyse am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in SAP und Excel hervorheben
Da Kenntnisse in SAP HRP und MS Excel wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Knorr-Bremse, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
