Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Kleine, persönliche Klinikgruppe mit etabliertem Umfeld in Hamburg.
- Vorteile: Homeoffice nach der Probezeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spezialisierten medizinischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich und eine relevante Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden in Hamburg besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
IHR AUFGABENPROFIL
- Sie übernehmen eigenständig die Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom On- zum Offboarding über die Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten.
- Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende durch.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse.
- Sie betreuen und pflegen das Zeiterfassungssystem.
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen HR-Reports.
- Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevante Themen und sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen (z. B. HR Business Partner oder HR-Generalist).
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und können gleichzeitig mehrere Themenbereiche effizient steuern und priorisieren.
- Sie behalten auch bei einer Vielzahl komplexer Aufgaben den Überblick und setzen Lösungen effektiv durch.
- Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und beweisen Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien.
WIR BIETEN
- Sie arbeiten in einem kleinen, persönlich geprägten Haus und profitieren gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Klinikgruppe.
- Sie werden Teil eines hoch spezialisierten medizinischen Umfelds mit renommierten Fachärztinnen und Fachärzten.
- Nach der Probezeit sind vereinzelt Tage im Homeoffice möglich.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen in Hamburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, persönlich geprägten Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Klinikgruppe profitieren. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, sich in einem hoch spezialisierten medizinischen Bereich weiterzuentwickeln. Nach der Probezeit sind zudem flexible Homeoffice-Tage möglich, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihrer Arbeit – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du ähnliche Prozesse erfolgreich gesteuert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Da die vorbereitende Gehaltsabrechnung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast.
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und dabei den Überblick behältst. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei ein vertrauensvoller Ansprechpartner
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungiert hast. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf ihre Anliegen eingegangen bist und wie du durchsetzungsfähig bei der Umsetzung von Prozessen warst.
