Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP durch und betreue Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das auf freiberufliche Unterstützung setzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50 % remote möglich und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Option auf Verlängerung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position auf freiberuflicher Basis:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP termingerecht und korrekt durch.
- Du pflegst Personalstammdaten und betreust abrechnungsrelevante Prozesse im SAP-System.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Zeitwirtschaft.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen zusammen.
- Du unterstützt bei HR-Reporting, Jahresabschlussarbeiten sowie der Optimierung von Payroll-Prozessen.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
- Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute SAP Kenntnisse mit.
- Du kennst die relevanten lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
- Du arbeitest sorgfältig, diskret und serviceorientiert und überzeugst durch eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
FAKTEN
- Start: ab sofort
- Auslastung: 40 Stunden pro Woche
- Dauer: 3 Monate, Option auf Verlängerung
- Einsatzort: in München, 50 % remote möglich
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.
Interim Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Interim Payroll Specialist in München voll auszuschöpfen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, 50 % remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei YER vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei YER genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt YER einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei YER wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft YER, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
