Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Projekten und Management von Infrastruktur-Rollouts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Koordination von Netzwerk, Workplace, UC/Telefonie und DataCenter
- Rollout-Begleitung inkl. Nachbetreuung
- CMDB-Management: Pflege, Abstimmung, Delta-Analyse und Dokumentation
- Datenaufbereitung für Betriebsprozesse (z. B. OOO, Asset-Rückführung, Deaktivierungen)
- Integration Management: Abstimmung mit externen/ internen Stakeholdern und Anwendern
- Cost Management: Geräte-Wiedereinsatz und Analyse fehlender Assets
- Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings/Workshops
- Durchführung und Protokollierung von Projektmeetings
- Kostenplanung, Ist-Tracking und Budgetmonitoring
- Statusberichte, KPI-Tracking sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
- Vorbereitung von Reviews, Audits und Projektabschluss (Lessons Learned)
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Motivation, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
- Selbstständiges Erkennen von Handlungsfeldern und verbindliche, zielgruppengerechte Kommunikation
- Sicheres Auftreten und Verlässlichkeit
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur: Netzwerk, Workplace, Telefonie/UC, DataCenter (Kenntnisse in allen Bereichen wünschenswert)
- Erfahrung mit CMDB-Prozessen und -Tools (Erstellung von Listen, Delta-Analysen, Pflege)
- Starke MS Office Kenntnisse (v.a. Excel, PowerPoint, Word)
- Erfahrung im Projektcontrolling / Budgettracking
- Deutsch und Englisch mindestens C1
- Wünschenswert: Kenntnisse der Mercedes‑Benz Vertriebsstrukturen und Organisation
WIR BIETEN
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Home-Office: 80% - 4 Tage die Woche
- Arbeitszeit: 38 Stunden
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
IT-Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der IT-Projektleiter für Infrastrukturprojekte die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Projekte erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Projekte! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als IT-Projektleiter Infrastruktur zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Nutze unser Onlineportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im IT-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Netzwerk, DataCenter und CMDB-Prozesse vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien, die relevant sein könnten, und sei bereit, dein Wissen darüber zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Abstimmung mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst. Übe, deine Antworten in einem logischen Ablauf zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Projekten können hier besonders aufschlussreich sein.
