IT-Servicetechniker (m/w/d)

IT-Servicetechniker (m/w/d)

Kassel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
YER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden im Second-Level-Support und Behebung technischer Störungen.
  • Unternehmen: Führender Hersteller von gepanzerten Fahrzeugen und Wehrtechnik in Deutschland.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Networking-Events für wertvolle Kontakte und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt mit und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in Microsoft-Systemen und Netzwerktechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

ÜBER UNS

Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von gepanzerten Fahrzeugen und Wehrtechnik mit Sitz in Deutschland, besetzen wir folgende Position:

DEIN AUFGABENPROFIL

  • Betreuung von Mitarbeitenden, Außenstellen und Tochterunternehmen im Second-Level-Support
  • Sicherstellung des operativen Betriebs im Client-Umfeld
  • Analyse und Behebung technischer Störungen
  • Bearbeitung von Serviceanfragen und IT-Problemen
  • Ansprechpartner für technische Supportthemen im Second-Level-Support

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatikkaufmann oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, MS Office, Netzwerktechnik und Hardware
  • Erfahrung mit Softwareverteilung, Ticketsystemen und Remote-Support
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN

  • Faire Vergütung aller Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich für transparente Bezahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance
  • Teilnahme an unseren Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens in der Branche vernetzt zu bleiben
  • Attraktive Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältigen Freizeitaktivitäten für mehr Lebensqualität

INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

IT-Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: YER

Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Verteidigungs- und Fahrzeugtechnikbranche, unterstützt durch Networking-Events und attraktive Corporate Benefits, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

YER

Kontaktdaten:

YER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Probleme durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Second-Level-Support
Microsoft-Betriebssysteme
MS Office
Netzwerktechnik
Hardwarekenntnisse
Softwareverteilung
Ticketsysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben des IT-Servicetechnikers passen.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerktechnik und Hardware vor dem Interview auffrischst. Du solltest in der Lage sein, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Position viel Kundenkontakt im Second-Level-Support erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Probleme einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im IT-Support beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du technische Störungen analysiert und behoben hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen an den Arbeitgeber

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen über das Unternehmen und die Teamdynamik stellst. Frage nach den Herausforderungen, die im Second-Level-Support auftreten können, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um diese zu bewältigen.