Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Bearbeitung relevanter Anfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Entgeltabrechnung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Urlaubsplanung und ein Arbeitszeitkonto für Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem spannenden Umfeld mit starken Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Eigenständige Durchführung und Betreuung von standardisierten sowie komplexeren Entgeltabrechnungsprozessen
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen unter Berücksichtigung arbeits‑, sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im SAP‑Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltbezogener Dokumente
- Analyse und Klärung von Abrechnungsdifferenzen sowie Bearbeitung von Fehler‑ und Prüfprotokollen
- Professionelle Kommunikation mit internen Schnittstellen, Kunden sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger)
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (z. B. kaufmännisch, Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (Payroll‑Modul)
- Grundkenntnisse in Englisch
WIR BIETEN
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit übertariflicher Vergütung, flexibler Urlaubsplanung und einem umfangreichen Angebot an Corporate Benefits fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir durch ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten, was besonders in dieser Region geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übst. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Kommunikation mit internen und externen Partnern ist es wichtig, professionell und freundlich aufzutreten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als einen Fehler in einer Bewerbung zu finden. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Folge den Anweisungen auf unserer Website und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du mit Abrechnungsdifferenzen umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP R/3 (Payroll-Modul) wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Wenn du spezielle Funktionen oder Module genutzt hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen geholfen haben.
✨Professionelle Kommunikation üben
Da die Kommunikation mit internen und externen Stellen Teil des Jobs ist, übe, wie du dich professionell ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
