Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Pflege relevanter Daten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung in Teilzeit:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Auswertungen und Statistiken im Bereich Entgeltabrechnung
- Unterstützung des Teams bei sonstigen administrativen Aufgaben
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt / Entgeltabrechnung
- Langjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute rechtliche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit der Software SAGE
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stabilen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Teilzeitstelle (ca. 20 Stunden pro Woche)
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und regelmäßige Events
- Sonderzahlungen
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Mit einer Teilzeitstelle von ca. 20 Stunden pro Woche, 30 Tagen Urlaub und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket und regelmäßigen Events, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei YER anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit YER erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von YER beitragen kannst!
