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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Großhandelsunternehmen mit kooperativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das \“Perfect Match\“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für die Gastronomie im Großraum Stuttgart, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Payroll & HR Specialist (m/w/d)
IHR AUFGABENPROFIL
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft und Reisekosten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Ansprechperson für Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen
- IT-affin, serviceorientiert und verlässlich
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
WIR BIETEN
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und individueller Einarbeitung
- Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
- Ein kooperatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsbedingungen: subventionierte Kantine, kostenlose Getränke, neue Büroräume und Parkplätze
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Payroll & HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR- und Payroll-Prozesse verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diese Bereiche liebst und was dich motiviert, in diesem Feld zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als Payroll & HR Specialist relevant sind.
Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schneller zu klären!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Payroll & HR Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Da Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen oder relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeinsam gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.