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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an neuen Systemprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem wertorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch eine preisgekrönte Corporate University.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Lohnabrechnungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position am Standort Radolfzell oder Villingen-Schwenningen in Festanstellung:
Aufgabenprofil
- Eigenständige, fristgerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie Verarbeitung aller relevanten Daten gemäß Compliance
- Eingabe und Überprüfung gehaltsrelevanter Daten im Abrechnungssystem, inklusive Kontrollen während des gesamten Prozesses
- Mitarbeit an Projekten zur Einführung neuer Payroll- und Time & Attendance-Systeme
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Finance) zur Sicherstellung aller Abrechnungsprozesse
- Kommunikation und Berichterstattung an lokale Behörden und externe Partner; korrekte Datenübermittlung an das Gehaltsabrechnungssystem
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnabrechnungsprozess und allen damit zusammenhängenden Aktivitäten
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssystemen (SAP und Sage)
- Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors und Ticketing-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein spannendes, vielfältiges und wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Eine preisgekrönte Corporate University, die persönliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten bietet
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonusplan
- Innovative Benefits, mit Leistungen wie: flexible Arbeitszeiten, finanzielle Sonderleistungen, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents
- 30 Tage Urlaub
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unser Onlineportal für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Lohnabrechnungsprozess hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Gehaltsabrechnungssystemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest die wichtigsten Begriffe und Prozesse kennen, um im Interview kompetent zu wirken. Zeige, dass du die Verantwortung für die fristgerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung ernst nimmst.
✨Kenntnisse in Systemen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungssystemen wie SAP und Sage zu sprechen. Wenn du auch mit SuccessFactors oder Ticketing-Tools gearbeitet hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Informationen übermittelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Projekten zur Einführung neuer Systeme oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet.