Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digital-Signage-Projekte und verbessere die Customer Experience am POS.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digital Signage mit dynamischem Team.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte und individuelles Jobcoaching.
- Weitere Informationen: Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: 2-6 Jahre Erfahrung in Marketing oder Sales, technisches Interesse und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: PROJECT MANAGER (M/W/D) DIGITAL SIGNAGE & POS ROLLOUT DEIN AUFGABENPROFIL Du übernimmst die zentrale Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung des Digital-Signage-Netzwerks und stellst eine optimale Content-Sichtbarkeit am POS sicher.
Du analysierst Netzwerk-KPIs, identifizierst Performance-Muster und Fehlerquellen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Customer Experience ab.
Du entwickelst die Digital-Signage-Roadmap weiter, bewertest Hardware und technische Lösungen und steuerst Tests, Updates sowie Investitionen mit Blick auf Performance und Kosteneffizienz.
Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Digital-Signage-Konzepte, koordinierst Tests und Implementierungen und begleitest neue Set-ups von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe in den laufenden Betrieb.
Du koordinierst die Beschaffung und Verfügbarkeit von Digital-Signage-Hardware, begleitest Kompatibilitätstests und arbeitest eng mit Agenturen, Technologiepartnern und Deployment-Teams zusammen.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Commercial, Visibility, Agenturen und technischen Partnern, bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und präsentierst Empfehlungen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du bringst 2–6 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Sales, Commercial mit, idealerweise mit Berührungspunkten zu digitalen Lösungen, Retail oder Technologie.
Du verfügst über eine ausgeprägte technische Affinität und Interesse an Digital Signage, Hardware, Content-Management-Systemen und digitalen Technologien.
Du arbeitest daten- und KPI-basiert, erkennst Muster und Zusammenhänge und kannst aus Analysen klare Handlungsempfehlungen ableiten.
Du verfügst über gute Projektmanagement-Fähigkeiten und übernimmst gerne Verantwortung für Themen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie internen und externen Partnern arbeiten.
Du bist proaktiv, lösungsorientiert und neugierig und bringst einen ausgeprägten Test-and-Learn-Mindset mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Erfahrung mit A/B-Testing ist ein Plus.
WIR BIETEN Option auf betriebliche Altersvorsorge Stundenkonto mit minutengenauer Erfassung Zugang zu exklusiven Rabatten auf namhafte Produkte und Neuwagen Jobcoaching INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Project Manager (m/w/d) Digital Signage & POS Rollout Arbeitgeber: YER
Als PMO Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und übertariflichen Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihr Homeoffice individuell auszustatten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und den Einsatz modernster Tools wie Jira und Confluence, um Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager (m/w/d) Digital Signage & POS Rollout erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie YER.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei YER ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei YER könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von YER beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (m/w/d) Digital Signage & POS Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für YER:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was YER einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von YER einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für YER relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von YER einfügt.
