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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Offshore-Projekte und arbeite an innovativen Energie-Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Energieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Equipment und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und Offshore-Zertifikate erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden, einen renommierten Übertragungsnetzbetreiber, besetzen wir folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Offshore-Plattform im 2GW-Programm
- Steuerung von Verfahrenstechnik, Konstruktion (inkl. Jacket), Transport, Installation, Zertifizierung und Inbetriebnahme unter Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
- Sicherstellung von Terminen, Projektzielen und vertraglichen Vorgaben inkl. Bewertung und Umsetzung von Leistungsänderungen
- Fachliche Führung eines Teams von Teilprojektleitungen sowie Koordination interner und externer Stakeholder inkl. Schnittstellenfunktion zu Behörden und Genehmigern
- Begleitung des Baufortschritts in Werft und Offshore-Bereich in Zusammenarbeit mit der Bauaufsicht vor Ort
- Aktives Risikomanagement durch Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Schiffsbetriebstechnik, Anlagen- und Versorgungstechnik, Offshore- oder Maritime Technik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld
- Durchsetzungsstärke und Verhandlungskompetenz im Umgang mit externen Dienstleistern
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Offshore-Zertifikate sowie arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich
WIR BIETEN
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand in Vollzeit auf Basis einer 37-Stundenwoche
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Projektleiter Offshore-Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Offshore-Plattformen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, die sie im Offshore-Bereich haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Offshore-Plattformen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter Offshore-Plattformen zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Offshore-Plattformen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, die du im Interview ansprechen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Planung und Umsetzung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Risikomanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.