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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Berechtigungsmanagement und entwickle innovative Lösungen für komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: International agierender Konzern mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: 19 Stunden/Woche, Remote-Arbeit nach Einarbeitung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transformationsprojekte und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Berechtigungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Teilzeit:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Du planst und steuerst zentral das Berechtigungsmanagement im lokalen Rollout der SPACE Lösungen.
- Du entwickelst ein einheitliches, programmweites Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse und führst es kontinuierlich weiter.
- Du terminierst, trackst und priorisierst alle relevanten Aufgaben, um Deadlines und Meilensteine sicherzustellen.
- Du berichtest regelmäßig zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen an alle relevanten Stakeholder.
- Du erfasst gemeinsam mit Projekten, Business Readiness und Fachbereichen die benötigten Rollen, Usergruppen und Berechtigungen.
- Du konsolidierst, pflegst und versionierst die programmweite Gesamtliste aller Berechtigungsanforderungen.
- Du analysierst fachliche und technische Anforderungen unter Berücksichtigung von Segregation of Duties, Datenschutz (DSGVO) und prüfungsrelevanten Vorgaben.
- Du nimmst aktiv an Workshops teil, führst lokale Abstimmungstermine durch und bereitest die Berechtigungsvergabe für Testphasen und Go Live vor – inklusive temporärer Rollen und Eskalationsmechanismen.
- Du stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher, unterstützt im First Level Support während Hypercare und sorgst für die strukturierte Übergabe in den laufenden Betrieb.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Du bringst fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement mit, idealerweise in komplexen Multi-System-Landschaften.
- Du hast bereits in großen Transformationsprojekten oder -programmen gearbeitet und fühlst dich in dynamischen, sich verändernden Strukturen sicher.
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – sowohl mit technischen als auch mit fachlichen Stakeholdern – und arbeitest gerne eng im Team zusammen.
- Du koordinierst Aufgaben strukturiert, behältst auch bei vielen Details den Überblick und löst Herausforderungen analytisch, pragmatisch und zielorientiert.
- Du arbeitest eigenständig, proaktiv und übernimmst Verantwortung dafür, Themen voranzutreiben und Entscheidungen vorzubereiten.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- 19 Stunden/Woche Remote möglich nach der Einarbeitung.
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern.
- Einstieg in einen großen und international agierenden Konzern.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Projektmanager IT (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager IT (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Berechtigungsmanagement gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Projektmanagers IT passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Mach's einfach online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers IT vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Berechtigungsmanagement und in großen Transformationsprojekten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Rollen- und Berechtigungsprozesse gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen, also sei darauf vorbereitet, technische Informationen verständlich zu erklären und Fragen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.