Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des internationalen Rollouts von SAP SuccessFactors und Koordination der Projektteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalen Projekten und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Spannendes Projekt, hybrides Arbeitsmodell und internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in über 30 Ländern mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine globale HR-Transformation und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR, Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Steuerung und Koordination des internationalen Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
- Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Projektteams sowie relevanten Stakeholdern
- Überwachung von Projektfortschritten, Timelines und Risiken
- Erstellung von Statusberichten und Projektupdates für Management und Fachbereiche
- Unterstützung bei Testing-, Rollout- und Change-Management-Aktivitäten
- Sicherstellung der korrekten Datenübertragung zwischen SAP HCM und weiteren Subsystemen
- Begleitung und Unterstützung der Länderorganisationen während der Implementierungsphase
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement von SAP HCM- oder SuccessFactors-Projekten
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung in internationalen oder bereichsübergreifenden Projektstrukturen von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- Spannendes internationales SAP-Rollout-Projekt in über 30 Ländern
- Möglichkeit, aktiv an einer globalen HR-Transformation mitzuwirken
- Modernes und dynamisches Projektumfeld
- Hybridmodell mit 2 Tagen Remote-Möglichkeit pro Woche
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Projektmanager (m/w/d) Rollout SAP SuccessFactors Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines spannenden internationalen SAP-Rollout-Projekts zu werden, das in über 30 Ländern stattfindet. Wir fördern eine moderne und dynamische Arbeitskultur, die durch ein hybrides Arbeitsmodell ergänzt wird, das Ihnen Flexibilität und Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie aktiv an einer globalen HR-Transformation mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Rollout SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Rollout SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektmanager für den Rollout von SAP SuccessFactors zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Jobprofil passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für den Rollout von SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Da ein gutes Verständnis für HR-Prozesse wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über HR-Systemlandschaften und deren Optimierung testen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in internationalen Projekten verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision und Mission des Unternehmens beitragen kannst.
