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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Offshore-Windpark-Arbeiten mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Energieunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Team mit Fokus auf positive Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten im Offshore-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Aufgabenprofil
- Durchführung und Abstimmung der Mittelfristplanung von Offshore-Windpark-Arbeiten
- Berücksichtigung und Planung von Personal-, Material- und Schiffskapazitäten
- Koordination von Schnittstellen zu Schiffen, Hafendienstleistern und Helikopterprovidern
- Organisation und Steuerung operativer Abläufe im Offshore-Umfeld
- Erstellung, Übergabe und Abstimmung von Arbeitspaketen an operative Teams im Rahmen der 14-Tage-Planung
- Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität relevanter Arbeits- und Planungsinformationen
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister
- Unterstützung der Prozessoptimierung sowie Effizienzsteigerung im Offshore-Betrieb
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Technisches Grundverständnis im operativen oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Erste Kenntnisse in SAP PM oder vergleichbaren Systemen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in Disposition und oder Offshore-Windkraft wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen Offshore-Einsätzen und flexiblen Arbeitsbedingungen
Wir bieten
- Beschäftigung in einem etablierten Energieunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Übertarifliche Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice 2 mal die Woche
- Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Sachbearbeiter (m/w/d) Offshore Disposition Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Offshore Disposition
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Offshore-Dispo unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Offshore-Bereich und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Offshore Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Offshore-Windkraftbranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Disposition verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Planung und Koordination auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.