Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP HCM Payroll-Anforderungen und Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 50% Remote, attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM, insbesondere Payroll, und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Umsetzung und Betreuung von Anforderungen im SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll (PY) im S/4HANA-Umfeld
- Mitarbeit im Core HCM in den Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll
- Sicherstellung der korrekten Abbildung und Verarbeitung von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungskontext
- Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung inklusive Berechnung des Nettoentgelts
- Analyse, Anpassung und Optimierung bestehender Prozesse im SAP HCM Umfeld
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung im Rahmen von Systemanpassungen und Weiterentwicklungen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Fokus auf Payroll (PY) sowie Kenntnisse in PA und OM
- Praktische Umsetzungserfahrung im S/4HANA Kontext
- Verständnis für Prozesse rund um die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterstammdaten
- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-System
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- 50% Remote
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten)
- Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich)
- 30 Tage Jahresurlaub
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
SAP HCM PY Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als wertvolle Teammitglieder geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 50% Remote-Arbeit und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir 30 Tage Jahresurlaub, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Erholung und Zeit für sich selbst haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM PY Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YER bewerben
Viele Unternehmen, wie YER, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM PY Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YER und die ausgeschriebene Position SAP HCM PY Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YER an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
