Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Gleitzeit, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltsreviews und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
IHR AUFGABENPROFIL
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern sowie mit der Agentur für Arbeit
- Umsetzung und Prüfung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten
- Klare Gehaltsstrukturen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Gehaltsreviews
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für Brückentage oder Überstundenabbau
- Teamorientierte Arbeitskultur mit regelmäßigen Offsites, Lern-Sessions und fachlichem Austausch
- Zuschüsse zu Fitnessangeboten, ergonomischer Homeoffice-Ausstattung und Programmen zur mentalen Gesundheit
- Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket, Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Senior Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Payroll Spezialisten (m/w/d) mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, die regelmäßige Lern-Sessions und fachlichen Austausch umfasst, und bieten transparente Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Mobilitätsangeboten. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen für Brückentage oder Überstundenabbau unterstützen wir die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Payroll Spezialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Payroll Spezialist. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Systeme du verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
