Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unlimitierte Provision, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze Zusatzleistungen wie Fitnessangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite selbstbestimmt in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für das Peoplebusiness.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Als Senior Recruitment Consultant findest und begeisterst Du die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Kundenprojekte. Im heutigen Wettkampf um die besten Talente gestaltest Du dadurch maßgeblich Karrieren. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das nächste Level zu heben.
DEIN AUFGABENPROFIL
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Digital, Tech, Industry oder Administration und stimmst dich dabei eng mit unseren Sales Consultants ab (180° Modell).
- Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für YER Deutschland und unsere Kunden.
- Du analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- Du begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
- Du repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und bist vertraut mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft.
- Du kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
- Du interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
- Du hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
- Du lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).
DAS BIETEN WIR DIR
- Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: YER
Als Senior Recruitment Consultant in Rostock profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsabhängiger Provision bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert selbstbestimmtes Arbeiten und kreative Ideen, während Du in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zusammenarbeitest. Zudem erwarten Dich 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle, die Dir helfen, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment Consultant (m/w/d) in Rostock erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karriere-Events oder an Universitäten – wir sollten uns aktiv zeigen und unser Netzwerk erweitern. So können wir potenzielle Arbeitgeber direkt von unseren Fähigkeiten überzeugen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere dich als die Lösung für ihre Recruiting-Herausforderungen. Wir können unsere Leidenschaft und Expertise direkt einbringen und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Recruiting-Prozesse. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Beispiele für unsere Erfolge im Recruiting zu nennen und zu zeigen, wie wir die besten Talente finden können. Das macht uns zu einem starken Kandidaten!
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach spannenden Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Senior Recruitment Consultant geeignet bist und was dich motiviert.
Hebe deine Erfolge hervor:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du effektive Recruitingstrategien entwickelt hast und Talente gefunden hast.
Bewirb dich über unser Onlineportal:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente erfolgreich gefunden und vermittelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei proaktiv und authentisch
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für das Peoplebusiness. Sei proaktiv in deinen Antworten und bringe deine Persönlichkeit ein. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
