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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und mit Unternehmen zusammenbringen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Recruitment mit Fokus auf Mobility, Tech und Energy.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruitment oder in der Personalberatung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Egal ob Junior oder Senior, wir bieten dir die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) Datenmanagement
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY Arbeitgeber: YER
Kontaktperson:
YER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Position arbeiten, für die du dich interessierst, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Mobilitäts-, Tech- und Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Recruitment beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen präsentieren kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren und Beispiele zu nennen, die deine kulturelle Passung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse im Bewerbungsgespräch.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Recruitment Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Datenmanagement und in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierung und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren, unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Mobilitäts-, Tech- und Energiebranche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruitment Consultant unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Senior Recruitment Consultant sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
