Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Teams und fördere die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.
- Unternehmen: International agierender Konzern mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein flexibles Arbeitszeitkonto.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine in verschiedenen Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse im SAFe-Framework erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Du begleitest und unterstützt mehrere agile Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART) und förderst die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.
- Du wirkst auf die Anwendung und Weiterentwicklung von Scrum-Praktiken hin und unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien im Arbeitsalltag umzusetzen.
- Du planst, moderierst und begleitest relevante SAFe-Events (z. B. PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven sowie Inspect & Adapt Workshops).
- Du coachst Teams sowie Rollen wie Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer und unterstützt eine effektive, wertorientierte Zusammenarbeit.
- Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene.
- Du trägst zur Etablierung und Nutzung von Metriken (z. B. Flow, Predictability, Qualität) bei und unterstützt datenbasierte Verbesserungen.
- Du arbeitest aktiv mit Jira (bei Bedarf inkl. Advanced Roadmaps) zur Abbildung von Backlogs, Features, Enablern und Abhängigkeiten.
- Du unterstützt Teams und Rollen bei der strukturierten Nutzung von Jira (z. B. Pflege von Boards, Workflows, Refinements, PI Planning).
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master in komplexen Projekt- und Programmumgebungen.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit dem SAFe-Framework.
- Nachweisbare Erfahrung im Coaching agiler Teams sowie relevanter Stakeholder.
- Erfahrung in großen Transformations- oder Digitalisierungsprogrammen.
- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld und Verständnis von SAP-basierten Systemlandschaften.
- Sehr gute Kenntnisse in Jira, idealerweise inklusive Advanced Roadmaps.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine in Essen, München, Frankfurt und Leipzig (ca. alle drei Wochen für 2–3 Tage).
WIR BIETEN
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern
- Einstieg in einen großen und international agierenden Konzern
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: YER
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der agile Prinzipien im Mittelpunkt stehen. Als Senior Scrum Master / Agile Coach haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung mehrerer Teams mitzuwirken und Ihre Expertise in einem internationalen Konzern einzubringen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YER bewerben
Viele Unternehmen, wie YER, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YER und die ausgeschriebene Position Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YER an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
