Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Performance-Marketing-Strategien.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine zentrale Rolle im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in E-Commerce oder Marketing und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 115000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
DEIN AUFGABENPROFIL
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Performance Marketing Teams
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search & Shopping, Paid Social, Display Advertising, Affiliate etc.)
- Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets, sowie die Erreichung der dazugehörigen Performance-Ziele
- Entwicklung einer markt- und kanalübergreifenden Strategie zur Neukundengewinnung
- Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Infrastruktur, u.a. durch die Einführung von Attributionsmodellen
- Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien und Optimierung von Budgetallokationen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams und Stakeholdern
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2 Jahre)
- Nachweislicher track record im Performance Marketing und E-Commerce- / Retail-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs
- Ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit
- Hands-on-Mentalität, sowie ein agiles Mindset und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- Ein Gehaltsrahmen von 85.000 – 115.000 € p.a.
- Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität (1-2 Office-Tage / Woche)
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie YER treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie YER, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei YER bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei YER zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei YER im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YER vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei YER erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
